Мы рады приветствовать Вас
на странице первичной профсоюзной организации
МАДОУ д/с № 45 «Виноградинка»
На сегодняшний день в наших рядах 34 человека, что составляет 100% от числа сотрудников дошкольного учреждения.
В нашей первичной профсоюзной организации принято и утверждено «Положение о первичной профорганизации МАДОУ д/с № 45 «Виноградинка», в соответствии с которым проводится вся профсоюзная работа. Заключен и выполняется коллективный договор – документ серьёзный, потому что в нём находят отражение наболевшие вопросы и предусматриваются дополнительные льготы.
Профком участвует в распределении стимулирующего фонда сотрудникам. Под его контролем находится охрана труда работников нашего образовательного учреждения.
Председатель ППО – Гордевская Светлана Ивановна
Председатель комитета – Гордевская Светлана Ивановна
Члены профсоюзного комитета: Ковалёва Светлана Николаевна, Зубенко Людмила Александровна
Что дает нам профсоюз?
Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
- Материальную помощь работникам.
- Содействие в улучшении жилищных условий.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Организацию отдыха работников и их детей.
Вступив в профсоюз, Вы получаете право:
- На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
- На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
- На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
- На защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
- На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
- На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
- На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
- На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.